第一步，梳理职权亮风险。全面梳理出73项行政职责，以职权名称、类别、内容、实施依据、承办岗位、公开范围等为主要内容编制职权目录，绘制流程图，明确廉政风险的来源。
第二步，广泛宣传识风险。针对部分办事人员认为自身身处窗口一线，没有廉政风险的片面认识，多次利用会议、座谈、举办讲座等形式进行宣传教育，使干部职工意识到不正确认识风险本身就有风险，不查找自身岗位的风险点就更有风险。
第三步，量化定级评风险。根据岗位职责多少、权力重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率、社会危害程度等量化指标，采取自己找、相互查、群众评、领导点等方式评估风险等级，并由该局纪委统一审定，使风险点的等级评定更加合理。截止目前，该局共排查出廉政风险点218个，制定防控措施240条。
