从内强素质外树形象入手,不断加强公安队伍正规化建设

在作风建设年活动中，高二大队按照支队的部署和要求，认真完成了各项规定动作，结合向孙毅同志学习活动，注重交警队伍的自身建设和外部形象打造两手抓，通过开展专项教育、座谈讨论、执法培训、业务竞赛、评先创优等一系列活动，努力转变工作作风，增强自身素质，树立良好形象。
一、转变作风，警钟长鸣。大队领导班子带领全体民警认真学习了中央和省、市改进工作作风的相关规定，并将学习成果贯穿到日常工作中，特别是在贯彻落实公安部交管局开展的货运车辆“大教育、大排查、大整治”和支队组织开展的“三类车”整治行动中，大队民警积极践行中央、省委、市委、市局改进工作作风的相关规定内容，认真组织签订《“五不”保证书》，扎实开展五不专项教育，要求全警做到警钟长鸣，切实转变工作作风。
二、树立意识，内强素质。大队通过落实“周学习月训练季活动制度”、十八大精神学习活动等工作，积极引导大队民警树立“三个意识”。一是树立服务意识。民警在工作中积极践行“管理就是服务”的理念，寓管理于服务中，更好地履行自己的工作职责，净化辖区高速公路的交通环境，营造安全畅通的道路秩序，让群众满意。二是树立宗旨意识。增强宗旨意识，认真思考和研究工作中遇到的新情况、新问题，改进工作方法，完善服务态度，提高办事效率，更好地为人民群众服务。三是树立规范意识。让民警清醒认识到，规范执法是广大人民群众及各级领导对我们的一贯要求，也是公安工作更好地服务于改革开放和社会主义现代化建设的需要。在交通管理工作中做到时时规范、处处规范，才能把各项工作真正落到实处，取得实效。
三、巩固成果，外树形象。为巩固作风建设年第一阶段工作成果，大队结合窗口服务星级评比、机关纪律作风整顿、争创形象标兵岗等活动，积极组织各部门推选先进典型，结合向孙毅同志学习活动，在大队内部开展向先进典型学习活动，形成“比学赶帮超”的良好氛围。同时，大队领导班子结合工作实际，经过认真研究讨论，将《大队量化考核办法》进行了重新修订，使考核工作更加具有针对性、可操作性和人性化，提高民警的工作积极性和主动性。通过一系列举措的实施，大队民警工作热情空前高涨，工作效率明显提高，树立了良好的高速公路交警形象。