自开展“作风建设年”活动以来，交警二大队认真按照市局和支队的指示精神和统一部署，结合大队的工作实际，扎实地开展了各项工作，特别是在第三阶段的工作中，大队紧紧围绕“时间不减、措施不减、力度不减”的方针，有针对性地开展了各项工作，取得了显著成效。
一是统一认识，切实强化活动的组织领导。为了使活动取得实效，大队专门成立了以副教导员李新成任组长、各科室中队负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，制定了详细而周密的工作方案，并召开了专题会议就教育活动进行部署和强调，明确了开展活动的时间和重点，并明确规定各科室、所、中队负责人为本单位的第一责任人，必须带头抓好本单位的教育活动，确保不走过场，务求实效。
二是明确重点，切实强化工作作风提高工作效率。开展活动，其根本目的就是从根本上解决队伍中存在的问题，进一步促进队伍的整体提高，因此，大队从自我查摆剖析入手，组织全体民警广泛地开展了批评和自我批评活动，要求大家从有利于工作、有利于提高、有利于队伍良性发展的角度出发，大胆地指出各自在工作作风方面存在的问题，做到敢于揭短亮丑、敢于触钉碰硬，只要是自己或他人的问题都可以客观而真实的予以反映，并针对存在问题，有针对性地制定整改措施加于整改。
三是突出亮点、切实强化走访活动营造良好优化发展环境。开展走访活动，是融洽警民和谐关系、增进社会各界沟通了解的良好途径，为此，大队在活动中，将走访交通事故家庭、走访交通违法处罚人、走访企业作为一项重中之重的工作，建立了由大队领导牵头、各分管领导抓好督促、各科室、所、中队负责人抓好具体落实的走访机制，由各科室、所、中队每星期组织对本辖区的交通事故家庭、交通违法处罚人和企业进行一次走访，并在走访过程中与被走访人交朋友，建立良好的互帮互助关系，认真听取被走访人的建议和意见，切实帮助解决被走访人的实际困难，让被走访人时刻感到公安交警和他们是心连心、情牵情。
四是建章立制，切实强化教育活动促进队伍发展的长效机制。俗话说：无制度不成方圆。大队始终把建立健全教育活动的各项制度置于重要位置，在此次教育活动中，大队根据每个阶段、每个季度的工作实际，分别制定了《队伍工作作风建设制度》《民警政治理论和业务素质学习制度》《民警执法规范管理制度》和《窗口文明服务管理制度》等，要求全体民警严格遵守各项规章制度，自觉履行工作职责，通过运用制度约束民警、管理队伍，以促进教育活动的有序、稳步、深入开展。
