为全面正确评价公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退及调整职务、工资等方面提供依据，激励公务员恪尽职守、开拓创新，按照《昆明市公务员绩效考核实施办法》及中共昆明市委组织部、昆明市人力资源和社会保障局、昆明市公务员局对2012年昆明市公务员绩效考核的安排和要求，结合交通运输工作和单位实际，我局针对公务员的德、能、勤、绩开展了公务员绩效考核，并将2012年度公务员菜单选学培训、公务员更新知识等培训教育考试工作作为本年度绩效考核的重要依据之一，利用绩效考核结果进行双向激励，真正做到了奖优罚劣。