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今年以来，湖州市高速路政大队以岗位廉政教育为基础，以规范执法行为为核心，以完善各类制度为保障，积极构建廉政防控网。 一是明确责任分工。根据大队人事变动情况及2013年重点工作，对2013年党风廉政建设责任书的责任内容进行了分解和细化，进一步明确了领导班子、领导成员在党风廉政建设中的应承担的责任和具体分管事项。同时，以更具操作性与实用性的原则，修订完善了大队各项内部管理制度，真正实现以制度管人管事。 二是注重廉政教育。以贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和“两看两比”作风建设工作为重点，组织中层以上及治超站全体队员进行廉政集中教育。同时要求各部门对岗位职责、工作流程、廉政风险点和防控措施进行“回头看”，不断提高对廉政风险的动态监控。各部门以党小组例会、月度部门会议及学习会，对各类廉政纪律、上级纪委的会议精神进行再学习、再教育，做到人人知晓、人人重视。 三是深化监督评议。在固化领导每周督查、监控全天候督查和专项督查的基础上，通过召开座谈会、个别交流等方式，进一步增强路政队员依法行政、规范管理、文明服务的意识，提高对路政管理工作规定、制度的执行力。与此同时，通过“行政执法评议单”、“意见建议箱”、96266投拆与服务热线等，接受全社会的监督和群众的评议。上半年，共发放且收回“路政执法行为评议单”1649份。及时办结96266来电10起、96266投诉交办单9起、市长热线交办单5起、浙江省机关效能监察投诉中心交办单1起，满意度达99%以上。 |
