自县委开展“三带三敢三不怕”作风教育实践活动以来，青田县交通运输局成立了教育实践活动领导小组，制定了《青田县交通运输系统开展“三带三敢三不怕”作风教育实践活动实施方案》，制定学习教育目标是：培养干部职工进取之心、为民之心、感恩之心、尽责之心，努力促进干部职工作风的转化，促进工作效率的提高，实现为民办事的提速。具体做法是：
（一）创新学习，干部提能。一是积极组织局党组中心理论学习、坚持周一晚学习。带领全局干部学习党的路线、方针、政策以及省、市、县的工作部署，尤其组织集中学习中央“八项规定”和县委提出的“三带三敢三不怕”精神，做到学习有计划、有记录、有交流、有总结。二是开展多种形式的学习活动。要求干部职工在平时工作，抽出时间深入学习有关交通政策、法律法规和交通工程专业等方面知识；经常深入基层一线，向实践学习，细致调研，科学谋划全县交通事业发展计划。班子带头，利用丽水市领导干部网络学院平台，专心学习政治、经济、文化等知识，进一步拓宽理论视野，提高人文素养和领导艺术。三是积极参加各种形式的培训。学习海洋经济和水路运输发展、投融资管理体制、浙江交通“十二五”发展规划，并就交通综合运输体系建设中的城乡统筹和交通投融资的热点、难点问题及相关对策，进行广泛交流和探讨，拓展发展思路,提高交通工作水平。通过学习，干部能力得到进一步提高。
（二）创新制度，工作提速。自学习教育实践活动开展以来，交通运输局针对重点工程完善了目标考核制、领导责任倒逼制等相关制度，推进了工程进度，成效十分显著。据初步统计，全局今年安排38个项目，总投资3.06亿元，年安排固定资产投资2.4亿元，现已完成1.23亿元，占年度计划50.44%。例如新大街城市入口改造工程: 交通发展公司对工程施工单位实行目标考核制，月初下达工作计划,月中组织检查，月末进行总结分析。由于施工组织科学合理，工程进展迅速，招标合同工期至2014年1月15日止，现可提前到今年10月底完工。目前已经浇筑完成28根立柱和中部桥面板，东西方向的桥面正在施工中。工程总投资1448.5万元，今年已累计完成投资780万元，完成年度计划的53.9%，完成形象进度的62.9%。秋炉至高岗公路：秋炉至高岗公路实行领导责任倒逼制，由局纪检组长任工程常务副指挥，5月18日局党组召开办公会议，研究决定秋高线工程的征迁任务必须在7月底前完成。在工作中，吴金平同志接到任务后，做到任务具体研究，责任层层分解，目标细化明确。把工地当作办公场所，遇到困难总是亲临一线帮助解决问题。针对工程征迁政策难以落实的现象，吴金平同志积极主动与街道、村两委沟通，到工作现场，查找问题，商量对策，进村入户做工作，最大限度消除拆迁户的后顾之忧。针对施工队伍重新进场不熟悉情况问题，吴金平同志带领相关人员主动深入工地帮助熟悉情况，商量施工方案，确保力量到位。截至7月28日完成征迁43户18000多平方米征迁工作，宅基地全部分配到户，路基施工全线铺开等任务。汽车东站搬迁工程：工程由企业自主建设，实行目标任务奖励机制，企业如能顺利完成建设任务，县政府连续三年每年给予100万元的奖励。已提前4个月完成前主体土建工程，实现结顶目标。今年确定投资300万元，目前累计完成投资2500万元，占年度计划的83.3%。项目前期工作：今年计划安排项目前期7个，已经完成4个，有2个已进入招标阶段。其中永嘉至庆元公路湖边至巨浦段改建工程作为前期攻坚项目，由叶建勤总工程师具体负责。为了加快推进项目前期工作，叶建勤做到信息掌握及时、沟通处理及时、上报审批及时。目前该工程已完成水保、环保、土地预审、工可批复、初步设计审查，现已上报省发改委审批，预计11月份可以提前完成前期工作。
（三）创新服务，发展提质。根据县委“三深入，三服务” 工作要求，交通运输局积极开展相关工作。深入基层，服务群众。6月27日，局主要领导带领部分班子成员和办公室、工程科、质监站共8人,到最偏远的万阜乡走访调研。交通运输局一行每到一个村，都会下田头与群众聊收成，与低保户话家常，与村干部谈发展，一路行走，一路倾听，问需于民、问计于民，并及时指导帮助解决相关实际问题。在与村两委干部座谈时，我们们认真听取了村两委关于本村基本情况、面临的问题以及社会经济发展规划介绍。根据他们提出的困难和要求，我们帮助解决了部分建设资金和库区后续扶持款的使用协调工作。深入企业，服务企业。浙江纳福莱山茶油公司是交通运输局的服务对象，当时企业亏损6200万元，已停产2年，面临破产。该局在服务过程中，发现在江西萍乡从事山茶油加工的夏道恩老板，主动与其对接，并邀请回乡创业。通过思想动员，目前夏道恩老板已回青组建了浙江嘉邦科技生态集团公司，目前公司拥有2亿资产，成立了5家子公司，计划3年内完成上市的工作目标，不仅救活了纳福莱企业，还为社会稳定做出了贡献。深入一线，服务项目。根据年度建设计划，该局建立领导联系项目、科室承接计划、个人承包责任的工作机制。8月12日—16日，在局班子领导带领下分四个督查组，深入全县17个乡镇（街道）的32个交通在建项目，开展全面督查，为全年建设目标完成提供考核依据。检查结束后，对每一个项目进行评分，发布督查通报，表扬先进，激励后进。
（四）改革创新，实干提气。我局以“三带三敢三不怕”作风教育实践活动为契机，以改革锻炼队伍，推动工作，形成浓厚的能干事、想干事、干成事的工作氛围。真诚用心服务公交改革：共投入1131万元，购置了16辆新型公交车，完成21辆公交车改革工作，实现公车公营。我局从3月14日开始，共七次组织22辆公交车承包人和公交企业负责人召开城市公交改革相关会议，宣传改革的意义，描绘改革的方向、说明补偿政策。5月6日，根据工作需要，局党组研究决定要举全局之力投入公交改革谈判工作，成立谈判攻坚组，分3个大组,11个小组，每个小组负责与2台公交车主的谈判工作，分组包干，责任到人。全体干部职工发扬“五加二白加黑”精神，放弃休息时间，深入公交车主中间做工作。车主白天没有时间，就约在晚上见面交流；车主有情绪不愿见面谈，就到他工作的地方或者主动登门拜访，耐心倾听诉求；车主生病住院，就主动提着水果到病房去看望，用真心真情感化他们。通过真诚用心工作，干部们与公交车主建立了很好的友谊，至5月31日，22辆公交车全部签订营运终止协议。工作中，抽调到公交改革办协助工作的运管局叶仲军副局长，工作积极主动，遇事冲在前头，干事雷厉风行，真正发扬了“三带三敢三不怕”作风。千方百计提高审批速度。依法推进行业规范化管理，创新工作机制,建立办事绿色通道，加快行政审批速度，该局对39项行政许可、3项非行政许可事项进行梳理、审查：在原承诺4项为即时办理许可的基础上再增加5项，现在即时办理许可占总体的21.5%；30项行政许可和1项非行政许办结时限从5天缩短到2天，提速60%，占总体的73.8%。
（五）创新廉洁，全力提振。为深入开展“三带三敢三不怕”作风教育实践活动，该局制订出台了《青田县交通运输系统开展“三带三敢三不怕”作风教育实践活动实施方案》、《交通运输局“两比两问强执行”深化作风建设活动实施方案》、《青田县交通运输局工程建设项目廉政风险防控机制工作实施方案》和《青田县交通运输局深入推进“阳光工程”建设实施方案》，认真贯彻“两进两促创示范”工作精神，安装廉政屏保程序强化廉政教育。干部廉政意识进一步树立，廉政监督进一步到位，确保了工程安全、运输安全、干部安全。作风教育成效显著，全年计划向上级争取建设资金1亿-1.2亿元，目前已经拨付到位8440万元，已列入省厅年内拨付计划的6700万元。另一方面，我局上半年预算安排资金总额2220.65万元，其中省补资金1920.65万元，地方配套资金300万元，实际支出2220.65，预算资金执行率全市排名第一。(青田县交通运输局 潘小伟 )
