一是读书咏廉，提高党风廉政教育的导向力。要求局中层以上干部做到“五个一” ：即每人每年读一本廉政书籍，写一篇廉政心得，提一条廉政建议，参与一次读书交流，做一个廉政承诺。
二是教育倡廉，提高党风廉政教育的吸引力。结合本单位实际，每年开展一项有针对性的反腐倡廉讲座，同时在本行业业务培训、机关活动、楼道文化中加入廉政元素，强化对党员干部廉政理念的灌输。
三是活动兴廉，提高党风廉政教育的感染力。开展中层干部任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等预警廉政谈话机制。组织单位中层以上领导干部适时参观警示教育展、旁听庭审、观看反腐倡廉电教片等活动。
四是领导讲廉，提高党风廉政教育的生命力。开展“主要领导讲勤政廉政党课”活动，从本单位党员干部的实际和身边的实际案例出发，在加强和改进党的作风建设等方面内容分别上一堂勤政廉政课。
五是媒体传廉，提高党风廉政教育的传播力。充分利用媒体舆论的导向性优势，拓展廉政文化宣传的广度与深度。利用网络、手机短信、电子显示屏、宣传栏、横幅等形式开展廉政宣传，时刻提醒广大干部职工对党风廉政建设的关注度。
六是传统继廉，提高党风廉政教育的传承力。要深入挖掘浓厚的文化底蕴，大力弘扬我局党员干部勤政廉政的光荣传统，强化党员干部为民服务的意识和廉洁从政的观念。把省级劳动模范周林松曾经工作过的道班作为红色宣传基地，教育全体党员干部要以劳模为榜样，将劳模精神代代相传，把红色廉政文化元素纳入公路养护建设。
七是扶贫思廉，提高党风廉政教育的互动力。开展“部门结村、干部结户”的结对帮扶工作，继续组织全体干部职工开展对安仁镇广田、新建等自然村48户农户进行结对帮扶活动，营造“帮贫扶困、思廉思进”的廉政氛围。
八是家庭助廉，提高党风廉政教育的亲和力。建立领导干部家属的廉政宣教长效机制，帮助干部家属深刻认识腐败对家庭和社会所带来的严重危害，利用发送廉政警示教育短信、召开座谈会等形式，促使其在日常生活中当好“廉内助”，吹好“廉洁风”，念好“廉政经”，管好“廉政账”，把好“防腐关”。
九是创建促廉，提高党风廉政教育的影响力。按照《龙泉市廉政文化“6+1”示范点创建标准》要求，积极开展争创廉政文化进机关示范点活动，充分发挥廉政文化建设示范点的教育、辐射和带动作用。
十是制度固廉，提高党风廉政教育的保障力。通过深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和实效性，积极推进廉政文化建设的制度化与规范化，制定行之有效的廉政文化建设保障制度。
通过开展党风廉政教育“十廉”活动，不断扩大反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设的覆盖面、不断改进工作方法，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，充分认识党风廉政教育的重要意义，为该市的经济发展、社会稳定创造健康向上的社会氛围。
