为推进“学习型”机关建设，全面提高机关干部整体素质，转变工作作风，加强各科室人员之间的业务交流和了解，东营市交通运输局结合实际，积极开展“机关干部上讲台”活动，通过讲与听，对专业知识的掌握更加准确、牢固，达到了互相学习、共同提高的目的，取得了良好效果。
创新学习方式。为了充分调动全体党员干部学习业务知识的积极性，切实提高业务素质，营造学习型机关、学习型党组织建设的良好氛围，东营市交通运输局决定在以往外请专家、领导、教师或者本单位业务熟练的同志授课的常规培训方式基础上，新增由全局干部都当老师，每人主讲一题的方式进行培训，培养“站着能说、坐着能写、伏下身子会干”的综合型“多面手”。通过“机关干部上讲台”活动，该局力求搭建一个机关干部展示自我的平台，创建一种干部职工学习交流的模式，达到干部的综合素质有新提高，行业形象有新变化，工作效能有新突破。
精心组织筹划。为确保“机关干部上讲台”活动质量，让活动不流于形式，东营市交通运输局制定了“机关干部上讲台”活动实施方案，在每名机关干部自报讲课题目的基础上，制定了课程表。培训的形式以专题式讲座进行，内容覆盖交通行业的各项具体工作，既包括了战略思维、道路运输发展、港航发展、综合交通发展规划，又有经济、文化、科技、生活、写作等内容。主讲人有一个月以上时间备课，并可利用多媒体、幻灯演示等教学形式，通过理论联系实际，结合具体工作实践进行讲解。时间安排上每季进行三次，遇有特殊情况另行安排。同时，他们还规定了学习考勤制度，除极特殊情况外，全体人员必须参加培训，并对每个同志的学习情况进行考核，作为年度评优考评内容。
注重活动实效。“机关干部上讲台”活动自开展以来，东营市交通运输局全体党员干部学习知识的积极主动性得到充分调动，许多同志在单位抽时间学，业余时间回家自己学。通过查阅大量的法律法规及相关规范，分析研究典型和特殊的案例，分析时事、经济等内容，不仅保证了授课质量，自身的“思、写、讲”的能力和工作水平也得到显著提高。由于在讲座过程中安排了交流讨论环节，通过课堂的热烈讨论，明确了许多模糊或者疑难的问题，讲者展现了能力，巩固了知识，发现了不足;听者参与热情高涨，主动思考意识增强。
