近日，长沙市交通运输局党委选派2名年轻干部分别到局属事业单位任职和局属企业单位挂职，并下发《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》，力争用5-10年时间，建设一支政治可靠、能力突出、作风正派、素质优良、数量充足、结构合理的优秀年轻干部队伍。
近年来，长沙市交通运输局坚持以科学发展观为指导，按照市委提出“六个走在前列”大竞赛活动要求，立足交通运输事业长远发展，牢固树立人才资源是第一资源的理念，通过教育培训、实践锻炼、多岗交流、竞争上岗、自我推荐等措施，不断加大交通运输战略人才的引进和储备、加大年轻干部基层锻炼力度、加大年轻干部选拔力度，健全后备干部培育机制。9月16日，局党委召开一次专题会议，听取年轻干部队伍建设情况汇报，研究决定年轻干部队伍建设中的重大事项。长沙市政协副主席、市交通运输局局长刘明理十分重视年轻干部培养选拔工作，市交通运输局党委书记胡岳龙还与年轻干部交心谈心、沟通思想，指引他们前进方向。局人教处、机关党委、监察室、团委等部门按照各自职责，共同做好相关工作，形成了各处室相互配合、各负其责、齐心协力抓好干部队伍建设的良好格局，营造了让年轻干部脱颖而出的良好氛围。一批综合素质好、工作能力强的优秀年轻干部被充实到基层一线，在“社会主义新农村建设”、“整设扶贫”、“两帮两促”、“一推行四公开”等工作和参与重点工程、重大项目建设，承担抗灾抢险、接访维稳等急难险重任务中得到了锻炼，提高了应对复杂局面、处理复杂问题的能力，为促进交通运输事业科学发展提供了坚强的组织和人才保证。
