工作中，工区工会认真落实“四必谈”、“四必访”工作制度，坚持做到：职工岗位变动、职工受到批评或奖励、遇到困难、与人发生矛盾必找职工交谈；在职工生病住院、生活有困难、家有喜事、丧事时必去拜访，深受职工欢迎。在职工中大力提倡“健康就是财富”的理念，培养健康文明的工作生活习惯。5月中旬，工区工会女工委组织开展了“关爱女职工”健康体检活动，对检查出的疾病均告知其相应的治疗措施和预防保健的医学指导，使女职工增加了对女性疾病的了解，为做好自我防范、发现病情及早治疗提供有效的保障。进入夏季，工会积极做好“防暑降温”工作，通过合理调整作业时间，避开高温作业、加强职工饮食管理和生活区域卫生清理等措施，提升职工抵御疾病、防范疾病的能力。目前，工会投入资金2000余元，为各养护站职工购买泻火类，创伤类，消炎类，感冒类，防蚊虫、防过敏以及心脏急救类等33种药品，配置了新门帘、苍蝇拍、粘鼠板等生活用品。
在竭力满足职工物质需求的基础上，工会还积极满足职工的精神需求。组织职工深入学习《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等，充分了解自身的权利和义务；组织开展全员技术培训、技能比武和岗位练兵活动，充分调动职工的学习和工作热情，提高职工队伍整体技术水平；继续加强“职工书屋”建设，充实了养护一线“流动书屋箱”，并通过开展征文、摄影、绘画等兴趣活动小组、读书自学活动、视频知识讲座的方式，引导职工爱读书、多读书、读好书。
