为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，图们大队切实做好重点部门、重点岗位的监管工作，最大限度地降低廉政风险，健全公安交警队伍预警防范机制建设，全面推行廉政风险防控管理机制。将廉政建设与日常业务工作融为一体，确保公安交警执法行为更加规范、自我防控和社会监督更加有力，有效预防和减少违法违纪问题的发生，推动公安交通管理工作和公安交警队伍建设健康科学发展。
一、加强领导，落实责任。大队按照上级要求成立了廉政风险防范管理工作领导小组，大队长任组长，领导小组下设办公室，负责协调组织实施，发现和解决遇到的困难和问题。同时，严格责任考核，将廉政风险管理纳入党风廉政建设责任制和公安工作年度目标管理，推动廉政风险管理工作深入开展。领导班子带头查找廉政风险，带头制定和落实管理措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险管理工作，发挥示范表率作用。
二、广泛宣传，营造氛围。大队及时召开动员会、专题辅导、座谈讨论等形式，加强宣传教育，提高全体民警对推行廉政风险管理工作重要性和紧迫性的认识，增强参与的自觉性和主动性。加强骨干培训，做到廉政风险查找、确认、预警、防控、管理等各环节既统一要求、明确标准，又切实可行。
三、把握重点，扎实推进。大队立足实际，突出重点部门和重要环节，突出拥有执法权、管理权、审批权等关键岗位，着力解决涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点问题，把廉政风险管理融入各项公安交通业务工作的全过程。针对自身特点，注重循序渐进，积极探索实践，做到扎实稳妥、富有成效。
四、统筹协调，齐抓共管。大队坚持把廉政风险管理与社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”紧密结合，与执法规范化建设、信息化建设、和谐警民关系建设紧密结合，与纪律作风教育整顿、排查整治、创建“三无所队”等活动紧密结合，相互促进、共同发展，形成抓好廉政风险管理的工作合力。
