延边交警支队在集中开展执法教育整顿活动中，把队伍纪律作风建设作为开展交通秩序整治、公正廉洁执法、推进社会管理创新的首要任务，坚持预防为主、关口前移，狠抓队伍的廉政教育、制度建设和管理监督，通过开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观大讨论活动，进一步筑牢广大民警拒腐防变的思想道德防线，增强队伍拒腐防变能力，努力提升公安交管部门的执法公信力。
一、注重风险排查，防患未然。针对执法中容易产生问题的重点领域和薄弱环节，支队班子坚持不回避、不隐藏、不放松，在支队各处室开展了廉政风险排查工作。组织驾管、交通、车辆、行财等业务处室围绕所承担的各项工作职责，梳理各项业务流程，确定风险岗位；组织民警围绕职责排查岗位廉政风险，确定风险点、风险等级，并通过规范工作流程，制定有针对性的防范措施，规范执法行为和执法权力的运行。据统计，整个风险排查活动，从车牌选号、车辆查验环节、驾驶人考试和事故处理、路面执法等方面排查风险点28个，制定防范措施13条。
二、注重制度防范，堵塞漏洞。支队先后制定出台了支队机关年度工作绩效考评办法、延边州交警系统2012年度工作综合考评标准、车辆管理“四个凡事”、“九个严禁”等规章制度，明确了交警部门行政管理和执法工作需要特别防范和杜绝的行为，对进一步加强队伍建设、排查廉政风险等工作做了相关规定。
三、注重公开公正，接受监督。按照省总队和州局党委统一部署，支队积极推行“阳光警务”。窗口部门落实了“首接责任制”和“首问责任制”，向办事群众公开了车辆、驾管等窗口单位领导的手机号码，推行了“一窗式”工作模式，搭建了“一站式”工作平台。在深入查找队伍苗头性、倾向性问题的同时，支队按照州局党委的统一部署，组织开展了清理“小金库”、执法监督检查、案件评查、案例指导等活动，有力地加强了交警队伍的纪律作风建设。
