为切实加强基层交警队伍建设工作，和龙市交警大队立足实际，积极主动、多措并举，用“五个坚持”措施增强交警队伍的向心力和凝聚力，以此有力地推动各项公安交通管理工作，并取得明显成效。
一、坚持发挥带头示范作用。为促进各部门有序、高效开展工作，大队领导充分发挥表率作用，坚持深入基层一线，靠前指挥。特别是重大交通安全保卫工作、交通事故集中整治行动，更是坚持在工作一线，与民警同执勤，并及时指正民警、交通协管员在规范着装、文明用语、理性执法等方面存在的问题，最大限度地激发和调动全队民警参与交通管理工作的积极性和主动性。
二、坚持开展整治思想教育。大队领导还特别注重抓好民警的政治思想工作，紧密结合纪律作风整顿活动，采取专题教育、个别指导等多种形式，把执法为民理念，文明规范执勤执法要求灌输到每一位民警，要求全队民警在各项工作中做到公正文明执法、严格规范管理、牢记服务宗旨。
三、坚持开展技能教育培训。在加强队伍建设工作中，大队严格按照支队教育培训工作方案的要求，通过深化岗位练兵活动，针对工作实际，开展了事故现场处置、巡逻防控常识、信息采集等有关强化业务技能，提高执法水平的多样化练兵活动，并根据新形势要求开展了计算机操作等技能的培训。
四、坚持实行目标管理制度。为有效促进各项工作高效开展，大队始终把“制度管人、量化任务、统一标准、目标考核”作为队伍建设中的一项重要措施来抓，以月评年考的方式强化队伍管理；以量化分解、责任到人的方式强化责任意识。特别是结合各类专项行动及公安交管工作要求，注重以奖励机制、惩戒措施来激发民警工作的主动性，进而不断提高民警自身业务技能和业务水平。
五、坚持完善执法监督体系。大队始终不懈狠抓中队执法形象的建设工作，采取勤务督察、路面暗访和增聘规范执法监督员等多种形式，进一步加强对一线执勤民警日常勤务、执勤执法的检查督导，及时掌握民警执法形象、执法工作、执法态度的好坏，做到及时发现问题，及时督促整改，切实提高民警执法的准确性。同时，大队通过现已建立的手机短信平台、和新浪网开通的交通官方微博等形式，及时发布交通管理工作动态信息，接受网友的监督。
