敦化交警大队为进一步增强民警执法为民的责任感，强化执法规范化建设树立良好的形象，不断转变队伍的思想作风、工作作风和生活作风，敦化市交警大队按照“理性、平和、文明、规范”执法总要求，通过深入持久地强化教育、落实制度和加强监督，有效的提升队伍管理水平，保证了各项工作的稳步提升。
一是坚持教育管理体制。大队始终注重把教育民警的思想工作抓紧抓牢。一方面注重结合市局、州支队开展各项教育整顿活动，充分教育广大民警树立大局观念、打牢宗旨意识、提高责任意识的自觉性、主动性，使全体民警懂得如何用好手中权力、如何把握现实工作，做到不贪不占、不吃拿卡要，维护公安交警良好形象。另一方面注重突出氛围促教育。大队通过一些真实性的案例、哲理性的警句，以警示广大民警要做到拒腐蚀、永不沾，养成高尚的生活情操，注重结合实际严教育，把日常工作中的问题讲到、把存在的问题苗头提到、把违法的后果强调到，使全体民警做到自觉、自醒、自律。
二是坚持用制度管队伍。大队始终坚持用制度管人、用法律约束人的方式，引导全体民警养成良好的遵章守纪的习惯。由于大队人员多、工作杂、范围大，仅靠教育有时只能管一时，有时只能管多数，但管了少数，如果用制度管理就弥补了这种缺陷。一个是为防止民警违犯酒、赌、贪等问题，大队坚持“领导干部廉洁自律规定、五条禁令”等法律法规的学习，以增强遵章守纪的自律性。另一个是让民警感受到制度的严格落实。在管理上要求民警与民警交流沟通、向群众了解民警执勤执法存在的问题，及时消除问题，做到防患未然。结合工作对接处警、窗口服务、执勤执法实行了严格的管理制度。另外，对票据管理严格实行专人专管专报制度，做到有据可查，坚持经常性的分析制度。大队为了及时掌握民警现实问题，通过意见箱、公开电话、发放征求意见书等形式，对民警存有接处警不及时、利用职务之便吃卡要等思想、作风、违纪的苗头问题，及时进行分析研究，发现问题严肃处理，决不姑息迁就，以教育广大民警引起足够重视。
三是坚持用监督管队伍。监督是及时发现针对性问题的一种最直接、最有效的手段。通过发挥大队的监督作用，对上岗执勤、执法服务，采取摄录取证、接收群众举报、跟踪检查督导、收集意见书等方式，对发现违反规定、涉法涉诉的苗头倾向，迅速进行查究，并严肃处理。大队还通过群众监督、窗口及路口摆放意见箱等方式，收集群众对广大民警在执勤执法中存在的问题，再进行针对性地处理，通过家庭监督，建立家庭联系电话、组织部分民警家属座谈会，让家属本着对家庭生活、民警前途负责的态度，监督民警不越线、不违规。
