一是以道德讲堂为依托，实现德联结合。以通过爱岗位、崇孝道、乐奉献等道德主题教育活动，营造有利于党员干部职工廉洁做事、正直做人的道德环境和氛围。通过引导党员干部职工省身反思作风言行，在模范事迹上、诵读经典感受儒家深厚文化根基中，深刻体会“德”的重要性，从而在陶冶心境、静穆情操中端正政绩观、道德观，自觉践行交通行业核心价值观，继而助力廉洁家风、作风形成。
二是以互促互助为手段，提升防腐“免疫力”。利用行业特点和职能优势实现教育和工作相互促进、相互影响的一体化模式，例如结合自身特色开展“改变作风、廉洁高效”主题周活动，积极参与定海检察院等有关单位开展的“检察开放日”活动，通过倾听犯罪个案、相互通气交流，使清风传清风、能量递能量，共同提升队伍廉洁度。同时还采取科长负责方式，督促科室工作人员将转风提效意识落实到人，扎根于思，从而进一步提升队伍整体工作效率、优化服务水平。
三是以走亲连心为契机，沉入一线接地气。以“三联四进五必问”走亲连心活动、年度基层站所慰问等为载体，以服务对象、结对社企和交通重点项目建设一线为定点，实地勘察发展建设进展，热情问需于民、解民之困，悉心倾听各层面对交通工作的意见建议，在增进党群干群关系中，提高高效办事、廉洁办事意识，在扩大党风廉政建设的社会效应过程中，共同营造一个透明廉洁的行业环境
