4月26日，市局召开全市公安系统深入开展“转作风、树形象、大练兵”活动暨加强公安民警工作绩效考核推进会，鸡西公安交警支队迅速贯彻落实会议精神，多措并举，继续深化民警绩效考核，推动“转作风、树形象、大练兵”活动向纵深展开。
一、统一思想，提高认识，狠抓落实。
4月27日早，支队召开班子会议专题研究落实全市公安系统民警工作绩效考核推进会议精神，部署下阶段深入开展“转作风、树形象、大练兵”活动。今年全市公安交警“转树练”活动的主旋律是全面提高民警执法水平、规范交警队伍正规化建设，加强交通民警工作绩效考核，迅速提高交通民警工作能力，以适应当前繁重的道路交通管理工作形势。最近中央提出要突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。这个要求非常形象，非常生动，现实针对性也很强，对于我们全市公安交警“转树练”活动具有重要的指导意义。支队将以全市公安民警工作绩效考核推进会议为契机，认清形势，统一思想，提高认识。按照谁分管谁负责的原则，和市局、支队“转、树、练”实施方案的具体要求，层层推进、随时检查抽查督导，狠抓落实。
二、强化纪律作风、工作作风、服务意识，把民警绩效考核工作融入日常公安道路交通管理工作之中。
支队机关及窗口单位要继续加强服务意识、纪律作风、工作作风等方面的共性考核，要形成比纪律、比学习、比工作效率、比群众满意率、比奉献精神的工作风气。要坚决杜绝窗口单位高高在上，一口官腔，一副官架，一身官威现象的发生，通过绩效考核，使民警的思想作风、纪律作风得到增强。通过深化“转、树、练”活动进一步提升民警工作能力、业务技能和执法服务水平，交警的工作特点就是深入路面、深入群众、深入基层，大量的基础工作都在基层交警大队，因此，因人、因地、因时制宜的考评方式就尤为重要，我们既不能走形式，使绩效考核工作形同虚设，又要防止考核工作过于烦琐，束缚基层警力，要结合交警的职业特点，简单实用，突出实战，具有可操作性，以此来保证绩效考核的公平公正，进而促进全市道路交通管理工作的大跨越。
三、立足岗位，加强教育培训，把“转、树、练”活动同全市公安道路交通管理重点工作有机结合起来。
在“转作风、树形象、大练兵”活动中，转作风是活动的基础和核心；大练兵是活动的手段和方法；树形象才是活动的最终目标。全市交警系统深入开展“转、树、练”活动，就是通过学习教育，转变我们的思想作风、工作作风、纪律作风、学习作风等一系列作风，转变工作理念，明确服务宗旨，提高工作效率和群众满意率。今年我们将通过形式多样的教育培训工作，全面提高我们的执法水平和工作能力，树立文明廉洁、公正为民的执法形象。支队将有计划的陆续举办多种培训班，各业务科室要有针对性地开展业务培训和技能辅导活动，通过理论知识、计算机应用、业务处理、执法培训、事故处理等多科目培训，以增强民警的群众工作能力、语言表达能力、信息统计能力、业务处理能力，使广大交通民警素质能力登台阶上水平，让群众信服，让人民满意。当前，公安部在全国开展“大排查、大教育、大整顿”活动，我们将以这次活动为平台，根据活动的需要，立足岗位，开展有针对性的教育培训活动，扎实推进“大排查、大教育、大整顿”专项行动，丰富“转、树、练”活动内容。
四、加强典型事迹、先进经验的宣传报道，弘扬交警队伍亲民、爱民、为民的主旋律，塑造鸡西交警的崭新形象。
通过民警工作绩效考核，大力挖掘交通民警爱岗敬业、无私奉献的先进典型，通过“转、树、练”活动，大力培养交警队伍里的技术能手、业务标兵、爱民模范，积极宣传报道交警队伍各方面的先进事迹，树立鸡西交警的崭新形象。同时，我们还要深入开展“大走访”、“开门评警”活动，广泛征求社会各界群众的意见和建议，建立和完善交警队伍的考核机制，用制度管人、管事，推进交警队伍建设的科学化、规范化发展，为2013年全市道路交通管理工作的大跨越打下坚实的社会基础，为促进全市经济社会发展和保护人民群众生命财产安全创造良好的道路交通环境。为把鸡西建成绿色矿区，生态城市，宜居家园和全省东部地区中心城市作出我们交通民警的应有贡献。
