为实现人才合理调配，充实中层干部队伍，近日，市交通运输局道路运输管理处举行了科级干部竞争上岗大会，运管部门20位选手参加了此次竞聘会。
为保证竞聘能顺利进行，按照市委组织部文件精神，明确了竞争上岗的指导原则、条件、实施步骤，同时制定了切实可行的实施方案。竞聘经过宣传动员、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察六个环节，笔试、面试环节均采取了局领导全程监督，考试过程全程录像的手段。
这次竞聘秉持公开、公正、公平的原则，交通局领导高度重视，同时邀请了市纪检委担任评委，局监察室负责监督。竞职演讲结束后，运管处68名职工以不记名投票的方式对参与竞聘的选手们进行了民主测评，最后8名选手进入了组织考察环节。严把考察关，从德、能、勤、绩、廉五个方面对参竟者进行了打分，根据结果最终确定任职人选和任职职务，上报市委组织部审查考核，并对其进行公示。
经过此次公开竞聘，一批业务能力强、综合素质高和群众公认的优秀干部将走上中层领导岗位，对今后道路运输工作再上新台阶提供了坚实的组织保证。
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市委党校笔试考场 |
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