新年伊始，湟源县交警大队车管所以贯彻落实新交规为契机，在狠抓工作效能上，坚持以 “三种机制”为重点，发挥全体工作人员的主动性和积极性，促进各项车管业务工作的圆满完成。
强化养成教育机制。在工作中不断引导民警自觉学习业务知识，提高业务技能，完善制定了车管民警岗位管理制度、车管民警文明用语规范、办公大厅环境管理规范、车管所内务管理规范等规章制度，加强内部管理规范、明确各岗位民警的必备技能；从提高规范执法、识假辨假、科技应用、文明服务、计算机操作“五种能力”入手，开展车管业务培训学习，重点加强对新实施的123、124号部令的学习培训，使民警认识到提高自身素质的必要性和紧迫性，逐渐养成学习新知识的主动性和自觉性。
完善违纪预防机制。通过开展人民警察核心价值观教育实践活动，引导民警树立正确的人生观、价值观、权力观和职业观；及时掌握队伍的思想状况，了解和关注民警的需求，重视和解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，让民警感受到组织的关心和温暖，增强队伍的团队意识；坚决杜绝民警“审人情证、验人情车、办人情事”，对发现的违法违纪行为进行严肃处理，决不姑息迁就。
健全执法监督机制。大队不断完善健全工作绩效考核细则等各项执法监督制度，落实错案责任追究制，不断增强民警严格、公正、文明执法的自觉性，提高民警的程序意识、责任意识和依法行政能力。同时，通过加强法制教育，提高民警对规范执法重要性和必要性的认识。
