旅顺交警大队树立“五种意识”强化作风建设

为切实改进工作作风，提升交警队伍的综合素质和服务水平，旅顺大队在认真组织全体民警学习贯彻党的十八大精神的基础上，结合工作实际，有针对性地培树民警的“五种意识”，努力打造政治可靠、作风优良、业务精通、执法公正、群众满意的交警队伍。
一、树立群众意识。在抓队伍建设中坚持“执法就是服务、执法就要服务、执法必须服务”的理念，要求每一个民警必须进一步增强群众观念，时时刻刻都要带着对人民群众的深厚感情去执法，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解决群众之所难。要时刻密切与群众的联系，加强沟通，赢得群众的支持和理解。坚持把方便留给群众，简化办事程序和手续，最大限度地减少一件事反复多次跑腿，切实做到交管工作为人民、交管工作依靠人民、交管工作惠及人民。
二、树立责任意识。每名交警都承担着相应的责任，每道工作程序、每一个环节都要求我们将责任意识贯穿其中。民警的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，影响警民关系。要求民警树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正，把小事做细、细事做精，以群众的呼声为第一信号，以群众的要求为第一标准，以群众的满意为第一目标。无论做出一个手势、开具一张罚单、接听一个电话、做出一个决定，都要谨慎对待，植根于人民群众之中，尽到为民之责。
三、树立便民意识。从点滴小事做起，教育窗口民警接待办事群众要热情，达到来有迎声，问有答声，走有送声的标准，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚作风。在全警中开展“六不让”活动。不让事情在我手里延误，不让批件在我手里积压，不让工作在我手里中断，不让差错在我手里发生，不让前来办事群众在我这里受冷落，不让形象在我这里受到影响。自觉做到“六个一样”。生人和熟人一样客气，干部和群众一样尊重，本地人和外地人一样和气，城里人和乡下人一样耐心，集体和个人一样热情，单位和私人一样接待。
四、树立法治意识。大队结合每个岗位民警的工作实际，有针对性地开展业务知识和专业法律知识培训，使每一位民警掌握必备的法律知识，受到一次政治性、理论性、知识性和实践性的综合教育，提高科学执法、依法执法的能力，进一步增强法治观念，提高品德修养，自觉运用法律武器维护道路交通秩序和和处理交通管理业务。
五、树立高效意识。要提高效率意识，责任心和执行力是关键。实际工作中，有的民警只是满足于工作干了和干完了，至于干得怎么样、效率高不高，质量如何不去衡量，遇到问题绕道走、推诿扯皮。为此，大队加大考核力度，从小处从细节做起，充分利用各种途径和方法，努力做到事不过夜、案无积卷，力争用最短的时间、最快的速度，优质高效地完成各项业务，坚决杜绝久拖不决、久追不办、故意刁难等现象的发生。