吉安市交警：着眼于加强队伍建设，有效推动了公安交管工作的全面发展

今年以来，吉安县公安局交警大队以深入贯彻落实党的十八大精神为契机，以提高行政效能、优化发展环境、提升民警素质、确保政令畅通、密切干群关系为目标，以抓班子、抓管理、抓教育、抓素质、抓廉政为重点，着眼于加强队伍建设，有效推动了公安交管工作的全面发展。
一、强化民警政治素质。大队坚持“素质强警”理念，严格落实每周的理论学习制度，将学习与工作放在同等的高度来衡量每位民警的综合成绩，并将其写入《大队民警业务目标管理考核标准》中，使民警不敢忽视政治理论学习。大队通过集中学习和分散学习、专题学习和自主学习、教员宣讲和座谈讨论相结合等方式，组织全体民警认真学习党的十八大精神、中央八项规定、公安部十项规定、厉行节约六项要求等，坚持用最新理论成果武装民警头脑，提高民警的思想认识，使其坚定正确的政治方向和理想信念，不断增强宗旨意识、大局意识和责任意识。
二、强化民警作风建设。一是加强民警工作作风建设，教育和引导民警增强效率意识、公仆意识，培养求真务实的良好工作作风，把精力投入到实实在在的工作中去，扑下身子干实事，瞄准目标抓落实，抓好队伍正规化建设。二是加强民警纪律作风建设，结合大队工作实际、个人岗位职责，组织开展纪律作风整顿活动，促使民警认真落实方针政策、正确执行法律法规、严格遵守纪律规定，营造积极向上的工作氛围。三是加强民警廉政作风建设，积极开展廉洁守纪教育，组织民警学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“三项禁止”等纪律规定，并通过观看和剖析反腐倡廉、惩治腐败的典型案例，不断增强民警的法纪意识、廉政意识和自律意识，自觉做到执法为民、廉洁公正执法。四是建立健全作风整顿长效机制。针对作风建设工作中存在的问题，大队有针对性的修订完善了机关效能、警民关系、思想教育、队伍管理、从优待警、业务规范、激励奖励等七个方面的二十四项制度，切实做到用制度管人、管事。
三、强化服务为民意识。一是教育和引导民警树立“立警为公、执法为民”的思想理念，并以“三访三评”活动为契机，立足辖区实际，组织民警积极开展进社区、进机关、进企业、进学校、进农村的“五进”活动，广泛了解社情民意，听取群众心声，以真心换真情，有力地推动和谐警民关系建设向纵深发展。二是增强民警的群众意识和服务意识，通过加强党性锻炼和树立宗旨意识，自觉加强思想政治修养，努力实践执法为民，做到亲民、爱民，全心全意为群众办实事、办好事，争当人民的好卫士。
四、强化执法规范建设。在不断增强民警法制意识和公正执法意识，明确为谁执法、为谁掌权和如何执法的法制观念，杜绝执法不公、执法不严等执法随意性问题发生的同时，大队组织民警开展执法规范化专题培训，重点培训路面执勤民警的交通指挥手势、礼节礼貌、警容警姿、业务工作技能和与群众沟通交流技巧、处置突发群体性事件等方面的内容，并加强对民警进行公安机关及交警部门法律法规和政策规定的学习教育，主要学习道路交通管理法律法规、执法规范和人民警察纪律规定及行为规范要求，不断提高自身的法律素质和执法水平，做到运用自如、得心应手。