杭锦后旗大队组织全体民警、文职人员扎实开展冬季大练兵活动

为进一步提高民警综合业务素质，规范民警执勤执法行为，树立交通民警良好的管理服务形象，按照交管支队统一部署和要求,杭锦后旗大队组织全体民警、文职人员扎实开展冬季大练兵活动。
一、 突出技能训练，提高实战能力。按照实战需要，大队本着“抓巩固、抓深化、抓提高”的原则，采取集中指导与分散训练相结合的方式，组织2013年第一次集中训练。重点突出技能练兵。进行交通手势指挥、队列、敬礼等方面的强化训练。同时还利用工余时间互教互学，掌握实战技能，全面提高民警的业务水平和实战技能。
二、强化思想教育和业务练兵，为打造规范化执法队伍夯实根基。一是结合“转作风、查纠改、树形象”教育整顿活动，通过集中培训和岗位自学的形式，组织全体民警学习《人民警察纪律条例》、《公安机关窗口单位服务规定》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《公安机关人民警察核心价值观教育读本》等资料，特别是强化执法程序的学习和运用，增强民警爱岗敬业、执法为民的责任感和使命感。二是开展警示教育。深入剖析公安交警队伍中发生的违法违纪案件和道路执勤中乱扣乱罚、事故处理中违规办案、车辆和驾驶人管理中违规办牌办证以及违反“五条禁令”的典型案例，通过以案释法，分析原因，认清危害，吸取教训。
三、领导带头参训，保障练兵实效。在此次冬季大练兵活动中，大队领导带头学习法律法规，参加业务技能训练，为民警做出表率。激励民警充分认识规范执法的重要性和必要性，认真学习，刻苦训练，努力提高依法行政能力、执法办案水平和服务质量，使练兵活动真正取得实效。
四是统筹兼顾，成效显著。大队上下克服工训矛盾，科学部署、统筹兼顾，确保练兵活动和日常工作两不误，有效提升了民警的执法能力和执法水平，进一步促进了大队的执法规范化建设。练兵活动开展以来，大队认真落实“从严从难”标准，对路面执勤执法、事故、路面管理、车驾管、信息化、交通宣传等不同岗位，严格实施“轮值轮训”、“战训合一”的系统化培训，充分发挥典型牵动作用和领导带头作用，全面实现“岗位有标兵，业务有能手”的工作目标。同时不断健全考核激励机制，强化监督检查，将民警接受教育训练的效果与立功受奖、津贴补助等挂钩，确保练兵活动系统化、常态化、长效化。