今年以来，交警三大队充分发挥思想政治工作在基层的服务作用，主动找准思想政治工作和业务工作的最佳结合点，紧紧围绕中心工作，采取“四个坚持不懈”措施，大力开展队伍正规化建设，在注重党风廉政建设抓公正廉洁、着力执法规范抓队伍良好形象、强化领导示范抓队伍积极向上、突出典型引路抓推进队伍比学赶帮超上下功夫，切实做到业务工作开展那里，思想政治工作就做到那里，有效推动了各项交通管理工作的开展。
一、坚持不懈抓党风廉政建设，始终保持队伍公正廉洁“不松劲”。一是建立队伍管理四级责任网络。队伍管理贵在坚持，重在常态化、机制化、网络化，大队以长效机制的建立完善为载体，突出抓好队伍建设责任网络工程，破解党风廉政建设的难题。大队实行从大队长、教导员到副大队长，副大队长到中队长，中队长到民警，民警到协管员的队伍管理四级责任网络，坚持“一职双责”责任制。二是强化民主监督。结合全市公安机关第十三个“党风廉政建设宣教月”活动和交警支队廉政风险防控制度执行情况专项督查活动，建立定期征求全体民警意见制度，重点征求大队领导在党风廉政建设、队伍管理、模范作用等方面的意见。通过召开民主生活会，开展集中学习和正反典型教育，认真梳理现场执法重点环节和违法处理窗口等重要部位廉政执法情况，检查有无违反执法程序和廉政法规制度规定，查找薄弱环节，深入剖析原因，有针对性地制定整改措施，完善制度，堵塞漏洞。三是开展警队家属联系反馈活动。深入了解广大民警八小时以外的学习、生活情况，加强民警八小时以外的管理和监督，使警队与家庭“双重管理”更加到位、有效，进而促进队伍公正廉洁，有效提高队伍的战斗力。
二、坚持不懈抓执法规范，始终保持队伍良好形象“不滑坡”。大队将执法规范化作为“三项建设”的一项重要内容，本着严谨、务实、科学的态度，符合科学发展观和实事求是的原则，全力推进规范执法，努力提升队伍整体形象。一是严格规范执法培训。通过开展多种形式的培训活动，如：警察礼仪培训、标准化服务培训、业务培训（违法行为认定，简易交通事故现场处理、假牌假证辩认技巧、执法程序等），进一步规范民警的执法行为。二是严格规范执法主体。交警执法要依法出示执法证件，严禁交通协管员行使交警行政执法权。三是严格规范执法行为。要求全体民警严格遵守《交通警察道路执勤执法工作规范》等各项规定，在执勤执法时做到着装整洁，举止文明。在执法过程中，使用规范执法用语和执法手势，陈述违法事实清楚，讲明违法危害透彻，让当事人心服口服。四是严格规范暂扣登记。对暂扣留的车辆和牌证，执法民警要按规定在24小时内向大队移交，大队违法处理窗口要严格做好登记及妥善保管工作。五是严格规范法律文书填写。针对少数民警工作责任心不强、填写法律文书不规范、书写字迹不工整等问题，大队采取大队领导个别谈、中队长结对子帮、业务能手现场带等办法进行人性化帮教，提高执法能力和执法水平。六是严格规范办案程序。大队进一步完善执法检查、案件审核把关等内部执法监督制度。从执法办案到窗口服务，全方位地实行阳光警务，以公开赢民心。对简易、一般程序的处罚案件实行层层审核、层层把关，使用的法律文书严格落实民警、违法行为人“双签字”制度，使民警执法在当事人的监督下进行操作，公开透明，让违法行为人清楚明白。坚决杜绝执法不严、执法不廉等现象发生。七是严格规范管理制度。大队坚决落实各项管理制度，确保全体民警思想上不松懈，工作上不松劲，行动上不掉队。工作中，大队领导以身作则，靠前指挥，带领民警一线执法，使队伍管理始终保持力度不减。
三、坚持不懈抓领导示范，始终保持队伍积极向上“不掉队”。结合党建建设，大队召开领导班子会，从奉献精神、表率作用、如何关心爱护民警等方面进行深入的讨论，坚持“会上说百句，不如会下干一件”的指导思想，使班子成员首先在思想上提高了认识，在工作中严格要求自己，以身作则，率先垂范，重在落实。如大队坚持领导在双休日为基层民警顶岗，在大队的勤务、夜检、宣传、督查等各项工作中，大队领导都身体力行，坚持战斗在一线，既当指挥员，又当战斗员，用实际行动为全体民警做出榜样，使党支部真正成为大队的中心堡垒，极大地凝聚了民心、警心。同时，大队领导班子按责任分工，广泛开展谈心活动及重点帮教民警月谈心活动，及时了解民警思想状况和个人遇到的困难，有重点地对思想和工作中存在的疑问困惑进行化解疏导，对苗头性、倾向性问题提前介入干预，想尽一切办法解决民警家庭中遇到的问题，解决民警的后顾之忧，使民警全身心地投入到日常工作当中，从而有效调动了队伍的工作积极性和主动性，确保队伍积极向上“不掉队”。
四、坚持不懈抓典型引路，始终保持队伍比学赶帮超“不走样”。大队领导班子成员每天深入一线，随警作战，业务开展到那里，思想政治工作就做到那里。在实际工作中及时发现和培养民警队伍中的先进典型。在大力宣传大队先进典型王伟、程刚的基础上，并在实际工作中开展“三比三看”活动，即：比作风，看工作干劲；比业务，看工作措施；比状态，看工作成果，还每日统计工作考核成果，每周一公布，在每周全体民警例会上给予表扬，队伍中营造了深厚的比学赶帮超风气。使张三春、郭承军、徐双等一批默默耕耘、无私奉献的基层民警成为大家公认的先进典型，他们的工作风采大队通过工作简报和新闻媒体等形式进行大力弘扬，有力提升了队伍的正风、正气，也提升群众的满意度。
