绩效考评系统的普及大大的推进了公安交管工作的科技化、信息化、正规化

绩效考评系统自运行以来，已经广泛应用于公安交管工作中，大大的推进了公安交管工作的科技化、信息化、正规化建设，而且实现了与民警的绩效工资挂钩，形成了良好的工作促进激励机制，但与此同时，在绩效考评系统的普及使用中相应产生了一些问题和情况，给许多民警造成困惑，此次郝建忠主任一行深入车管所开展绩效考评工作指导可谓“及时雨”，为广大车驾管民警答疑解惑，为全体民警熟悉掌握运用绩效考评系统奠定了良好基础。
　　在会上，郝建忠主任针对广大民警比较关心的绩效工资的计算发放、绩效机评自评录入、绩效考评的录入审核等内容向车管所车管所领导班子、各科室绩效工作审核负责人作了认真细致的讲解。随后，郝建忠科长以座谈的方式，与车管所领导、各科室负责人就绩效考评工作中不懂、不明白、存疑惑、有问题的地方进行了交流探讨，车管所也结合车驾管工作实际向绩效办提出了许多意见和建议。
　　最后，郝建忠主任指出，绩效考评工作关系到每一位民警的切身利益，车管所从领导到基层民警，都要高度重视、认真对待，严格落实。支队绩效办也将根据工作实际，不断加强绩效系统的完善整改，确保绩效考评工作公平、公正的开展。