兴隆交警大队不断夯实窗口岗位建设，进一步简化工作流程，优化业务环节，为打造交警良好执法形象，构建和谐警民关系打下了坚实基础。
一、保持稳定平和状态，树立公正人性化的执法观念。召开中队长以上干部会议，要求全体民警要树立严格公正的执法观念，从根本上转变执法工作理念，保持正确、平和、公正的执法心态，用正确的执法心态去保证执法的公正与规范，在坚持严格执法、公正执法、文明执法的基础上，继续强化内部监督机制，努力提高执法服务质量，构建和谐警民关系。
二、常用换位思考之心，树立以人为本的思想观念。大队要求全体民警要在思想上树立“以人为本”的观念，在严格执法、依法办事的同时，要学会换位思考，坚持“以人为本”，体会对方感受，体民意，察民情，解民忧，对于群众有疑问的要认真解答，文明执法，礼貌待人，使当事人心悦诚服。从而达到人性化执法的目标，才能扩大社会化的法制宣传和效果。
三、群众利益无小事，树立为民执法的观念。建立和完善内部管理规章制度，从做好小事着手，从车管、违法处理室和事故科管理窗口下手，推出公开化程序和公示化服务，首问责任制倒查和事后社会效果追踪调查。大队还出台了20条便民惠民措施，在接待群众工作方面提供优质服务、减少往返时间次数。通过与群众的交流，了解社情，体察民意的新方法、新途径，推出符合当地实际的新举措、新思路，探索构建和谐警民关系的有效办法。
四、坚持实事求是，树立文明、热情的服务观念。大队要求民警始终坚持以群众满意为标准，对严重交通违法采取说服教育与严格处罚结合的方法，使违法人真正认识到自身违法行为的危害，从源头上消除安全隐患，主观上避免各类交通事故的发生，不断强化民警的服务宗旨意识教育，把“公开、公正、文明、热情”八字方针贯穿到工作中，并认真落实各项便民利民措施，增进警民关系和谐，创造宽松和谐的执法环境。
