原创4s店续保员不想干了

最近，某4S店的续保员小李对朋友抱怨：“我真的不想干了，每天都在重复着同样的工作，没有任何挑战和成就感。”

小李是一名一年工作经验的续保员，主要负责客户车辆保险续保业务。她每天都要接听客户的电话、询问保险信息、填写保单等繁琐的工作，这些工作看似简单，但却需要高度的耐心和细心，还要遵守一系列严格的流程和规定。

然而，小李却感到这份工作非常乏味和单调，整天面对重复性的工作，让她感到非常压抑和疲惫。她已经试图寻找一些创新和改进，但是她发现她所在的公司并没有提供这样的机会和资源。她感到自己已经走到了工作的瓶颈，没有任何发展的空间和前途。

小李并不是唯一一个遇到这种情况的人。很多续保员在长期的工作中感到枯燥无味，缺乏挑战和成就感，难以激发他们的工作热情和积极性。这也导致了很多优秀的续保员离开了这个行业，或者选择了转行。

对于这个问题，4S店应该采取措施，为续保员提供更多的发展机会和创新空间，让他们在工作中能够获得更多的成就感和自我提升。比如，4S店可以提供培训课程、帮助续保员提升技能和知识，或者让他们参与一些创新项目和提出改进建议，让他们感到自己的工作被认可和重视。

总之，4S店需要意识到续保员的工作和角色的重要性，为他们提供更好的发展和创新空间，让他们感到自己的工作有价值和意义，从而提高员工的工作热情和积极性。