原创一到十级工伤赔偿表

工伤赔偿是指在工作过程中，因劳动者受到了伤害或者患病，雇主需要承担的经济赔偿责任。我国《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的一到十级标准，下面我们来逐一介绍。

一级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者身故，应当支付死亡赔偿金30个月的工资。

二级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者丧失劳动能力，并由此减少收入，应当支付伤残赔偿金。伤残程度按照国家有关规定进行评定，并根据劳动者的工作能力和月工资确定赔偿金数额，赔偿金数额不得低于60个月的工资。

三级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者患职业病，应当支付医疗费、伤残赔偿金和生活费。伤残赔偿金的计算方法同二级工伤赔偿标准。

四级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者在治疗期间失去生活能力，应当支付伤残赔偿金和生活费，伤残赔偿金的计算方法同二级工伤赔偿标准。

五级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者暂时丧失劳动能力，应当支付伤病津贴，津贴数额为伤病期间月平均工资的80%。

六级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者因治疗需要在卫生机构住院，应当支付住院伙食补助、交通费等费用。

七级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者的工伤医疗费用，由用人单位支付，费用包括医疗费、住院伙食补助、交通费等。

八级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者的工伤医疗费用，由社会保险基金和用人单位按照一定比例共同承担。

九级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者因治疗需要到国外就医，应当支付医疗费、差旅费等。

十级工伤赔偿标准：因工作原因导致劳动者丧失生活自理能力，应当支付护理费、生活费等。

以上就是我国工伤赔偿的一到十级标准，用人单位在雇佣劳动者时，应当加强安全管理，避免发生工伤事故，同时对于发生的工伤事故也应当按照规定及时给予赔偿。